Calculator salariu net 2026
Calculatorul salariu net porneste de la brutul din contract si iti arata cat primesti in mana. De la 1 iulie 2026, la salariul minim de 4.325 lei brut iti raman 2.699 lei net. Peste 6.325 lei brut, din fiecare 100 de lei in plus ajung la tine 58,50 lei.
- Introduci brutul din contract si calculatorul iti arata netul, fiecare retinere si costul firmei.
- Fluturasul de salariu generat de calculator se descarca gratuit, in format PDF.
- Prima marire peste minimul de 4.325 lei, din iulie 2026, e cea mai slaba: din 675 lei bruti raman 282 lei net.
Calculatorul de salariu face trecerea din brut in net, de la suma din contract la cea care intra in cont. La salariul minim de 4.325 lei, intre brut si net se opresc 37,6% din salariu, iar peste 6.325 lei brut, 41,5%, din 1 iulie 2026.
Ce face un calculator salariu net?
Un calculator salariu net face calculul netului din brut: scade CAS 25%, CASS 10% si impozitul de 10% si iti arata suma care intra in cont. Il folosesti inainte sa semnezi contractul, ca sa compari ofertele dupa banii reali, nu dupa brut.
Termenii se leaga intre ei. Salariul are trei forme, iar instrumentul face legatura dintre ele.
- salariu brut: suma din contract, inainte de orice retinere.
- salariu net: banii ramasi dupa retineri, cei care intra in cont.
- salariu complet sau cost total: brutul plus contributia de 2,25% platita de firma, detaliat pe pagina despre costul angajatorului.
Pentru fiecare forma exista un instrument dedicat: calculator salariu brut daca pornesti invers, de la net la brut, si calculator salariu constructii pentru regulile speciale din acel domeniu.
Calcul salariu net: ce se scade din brut
Salariul net rezulta dupa ce din brut se scad trei retineri obligatorii: CAS 25%, CASS 10% si impozitul pe venit de 10%. Restul este suma din mana.
Formula completa, cu deducerea personala si cifre pe fiecare retinere in parte, este explicata pas cu pas in ghidul despre cum se calculeaza salariul net.
| Salariu brut | CAS 25% | CASS 10% | Deducere personala | Impozit 10% | Salariu net |
|---|---|---|---|---|---|
| 4.325 lei (minim) | 1.031 lei | 413 lei | 865 lei | 182 lei | 2.699 lei |
| 5.000 lei | 1.250 lei | 500 lei | 562 lei | 269 lei | 2.981 lei |
| 6.000 lei | 1.500 lei | 600 lei | 130 lei | 377 lei | 3.523 lei |
| 7.000 lei | 1.750 lei | 700 lei | 0 lei | 455 lei | 4.095 lei |
| 8.000 lei | 2.000 lei | 800 lei | 0 lei | 520 lei | 4.680 lei |
| 9.192 lei (mediu) | 2.298 lei | 919 lei | 0 lei | 598 lei | 5.377 lei |
| 10.000 lei | 2.500 lei | 1.000 lei | 0 lei | 650 lei | 5.850 lei |
| 12.000 lei | 3.000 lei | 1.200 lei | 0 lei | 780 lei | 7.020 lei |
| 15.000 lei | 3.750 lei | 1.500 lei | 0 lei | 975 lei | 8.775 lei |
La 4.325 lei brut, CAS si CASS se calculeaza pe 4.125 lei, pentru ca suma neimpozabila de 200 de lei nu intra in baza. De la 7.000 lei brut in sus deducerea personala este zero, iar impozitul se aplica pe tot brutul ramas dupa CAS si CASS.
Cat este impozitul pe salariu in 2026?
Impozitul pe salariu in 2026 este 10% din venit, cota unica din Romania. Se aplica dupa scaderea contributiilor si a deducerii personale, nu direct la brut.
Calculator salariu net cu persoane in intretinere
La 5.000 lei brut, de la 1 iulie 2026, netul urca de la 2.981 lei fara persoane in intretinere la 3.089 lei cu 4 sau mai multe persoane, adica 108 lei in plus pe luna. Diferenta vine doar din deducerea personala, care micsoreaza baza impozitului.
| Salariu brut | Fara persoane in intretinere | 1 persoana | 2 persoane | 3 persoane | 4 sau mai multe persoane |
|---|---|---|---|---|---|
| 4.325 lei (minim) | 2.699 lei | 2.721 lei | 2.743 lei | 2.764 lei | 2.807 lei |
| 5.000 lei | 2.981 lei | 3.003 lei | 3.024 lei | 3.046 lei | 3.089 lei |
| 5.500 lei | 3.252 lei | 3.274 lei | 3.295 lei | 3.317 lei | 3.360 lei |
| 6.000 lei | 3.523 lei | 3.545 lei | 3.566 lei | 3.588 lei | 3.631 lei |
Peste 6.325 lei brut, prag valabil de la 1 iulie 2026, deducerea dispare si netul e acelasi indiferent cate persoane ai in intretinere. Procentele pe fiecare transa de 50 de lei sunt pe pagina despre deducerea personala 2026.
Ce mai modifica rezultatul din calculatorul de salariu
La acelasi brut de 5.000 lei, netul se poate schimba in sase situatii: functia de baza, varsta sub 26 de ani, copiii la scoala, tichetele de masa, contractul part-time si scutirea de impozit. Tabelele de pe aceasta pagina sunt pentru norma intreaga, la functia de baza, fara tichete de masa.
Functia de baza
Deducerea personala si suma neimpozabila se acorda doar la functia de baza, adica la un singur angajator. Daca ai doua contracte, la al doilea netul se calculeaza fara deducere, chiar daca brutul este mic.
Tineri sub 26 de ani
Pe langa deducerea de baza, un salariat sub 26 de ani primeste o deducere suplimentara de 15% din salariul minim, adica 649 lei de la 1 iulie 2026. Conditiile sunt pe pagina despre deducerea personala suplimentara.
Copii la scoala
Pentru fiecare copil de pana la 18 ani inscris intr-o unitate de invatamant se scad 100 lei pe luna din baza impozitului. Deducerea se acorda unui singur parinte si nu depinde de nivelul salariului.
Tichete de masa
Pe tichetele de masa nu se plateste CAS, dar se retin CASS 10% si impozit 10% din valoarea lor, iar retinerile se scad din salariul in bani. La un brut peste 6.325 lei si 20 de tichete de 40 lei, adica 800 lei, se retin 80 lei CASS si 72 lei impozit, deci in cont intra cu 152 lei mai putin decat netul fara tichete. Din 2026, valoarea maxima a unui tichet de masa este 45 lei.
Contract part-time
La un contract cu timp partial, CAS si CASS se datoreaza cel putin la baza minima de 4.125 lei, adica salariul minim minus suma neimpozabila de 200 lei, iar diferenta o plateste angajatorul. Netul pe ore, exceptiile si costul firmei le vezi in calculator salariu part-time.
Scutirea de impozit
Salariatii cu handicap grav sau accentuat nu platesc impozitul pe venit de 10%, dar platesc CAS si CASS. Scutirile pentru IT, constructii, agricultura si industria alimentara s-au incheiat la 31 decembrie 2024, prin OUG nr. 156/2024, iar constructiile pastreaza doar un salariu minim propriu, explicat pe pagina calculator salariu constructii.
Cat din marire ajunge efectiv in mana
La o marire de 1.000 de lei brut peste pragul de 6.325 lei, valabil de la 1 iulie 2026, in cont intra 585 de lei. Restul de 415 lei se opreste la CAS, CASS si impozit, inainte sa ajunga la tine. Sub acest prag raportul e diferit, pentru ca deducerea personala se subtiaza pe masura ce brutul creste, iar o parte din marire e absorbita de deducerea pierduta.
| De la brut | La brut | Crestere bruta | Crestere neta | Cat din marire ajunge la tine |
|---|---|---|---|---|
| 4.325 lei | 5.000 lei | 675 lei | 282 lei | 41,8% |
| 5.000 lei | 6.000 lei | 1.000 lei | 542 lei | 54,2% |
| 6.000 lei | 7.000 lei | 1.000 lei | 572 lei | 57,2% |
| 7.000 lei | 8.000 lei | 1.000 lei | 585 lei | 58,5% |
| 8.000 lei | 9.192 lei | 1.192 lei | 697 lei | 58,5% |
| 9.192 lei | 10.000 lei | 808 lei | 473 lei | 58,5% |
| 10.000 lei | 12.000 lei | 2.000 lei | 1.170 lei | 58,5% |
| 12.000 lei | 15.000 lei | 3.000 lei | 1.755 lei | 58,5% |
Prima treapta e cea mai proasta din tot tabelul. De la minimul de 4.325 lei in sus, din 675 de lei bruti in plus raman 282 in mana, adica 41,8%. Motivul e ca la primul leu de salariu de baza peste minim se pierde integral suma neimpozabila de 200 de lei, iar deducerea personala scade in acelasi timp. Intervalul exact in care o marire te lasa cu mai putini bani decat inainte este pe pagina despre salariul minim.
Peste 6.325 lei brut raportul se fixeaza la 58,5% si nu se mai misca, indiferent cat de mare e salariul. In tabel apare abia de la randul 7.000 lei, pentru ca treapta 6.000 - 7.000 trece peste prag si pierde ultimii 130 de lei de deducere personala.
Cifra e utila cand negociezi. Daca vrei 585 de lei net in plus si esti peste prag, angajatorul trebuie sa treaca in contract 1.000 de lei mai mult. Suma exacta pentru cazul tau o afli cu calculatorul de salariu brut, iar ce inseamna asta pentru bugetul firmei este pe pagina despre costul angajatorului.
Calculator salariu 2026: acelasi brut, net diferit pe semestre
La acelasi brut de 5.000 lei, netul a fost 2.967 lei pana la 30 iunie 2026 si este 2.981 lei de la 1 iulie 2026, fara nicio marire. Cotele raman aceleasi tot anul, CAS 25%, CASS 10% si impozit 10%, dar se schimba minimul pe economie si suma neimpozabila.
Salariul minim brut este 4.050 lei pana la 30 iunie 2026 si urca la 4.325 lei de la 1 iulie, conform HG nr. 146/2026. In paralel, suma neimpozabila scade de la 300 la 200 de lei, prin OUG nr. 89/2025.
| Salariu brut | Net 1 ianuarie - 30 iunie 2026 | Net de la 1 iulie 2026 | Diferenta lunara |
|---|---|---|---|
| 4.325 lei | 2.599 lei | 2.699 lei | +100 lei |
| 4.500 lei | 2.695 lei | 2.710 lei | +15 lei |
| 5.000 lei | 2.967 lei | 2.981 lei | +14 lei |
| 5.500 lei | 3.240 lei | 3.252 lei | +12 lei |
| 6.000 lei | 3.512 lei | 3.523 lei | +11 lei |
| 7.000 lei | 4.095 lei | 4.095 lei | 0 lei |
Deducerea personala se calculeaza ca procent din minimul in vigoare, deci a crescut odata cu el, iar pragul la care dispare a urcat de la 6.050 la 6.325 lei brut. Randul de 4.325 lei are cea mai mare diferenta, 100 de lei, pentru ca de la 1 iulie aceasta suma a devenit minimul pe economie si primeste suma neimpozabila de 200 de lei.
Netul la pragul minim din fiecare semestru
De la 1 iulie 2026, la 4.325 lei brut, netul este 2.699 lei. Pana la 30 iunie 2026, la 4.050 lei brut, netul era 2.574 lei.
Detaliile despre salariul minim, pe brut, net si cost angajator, sunt pe pagina dedicata: salariul minim 2026.
Venitul minim si mediu in 2026
De la 1 iulie 2026 salariul minim brut este 4.325 lei, adica 2.699 lei net in mana, iar tariful orar oficial este 25,949 lei, la o norma medie de 166,667 ore pe luna. Toate detaliile, pe brut, net, constructii si cost angajator, sunt pe pagina dedicata salariul minim pe economie 2026.
Salariul mediu brut legal este 9.192 lei de la 30 martie 2026, adica 5.377 lei net, valoare fixata prin art. 19 din Legea nr. 44/2026 si folosita in calcule legale. Pentru perioada 1 ianuarie - 29 martie 2026 s-a aplicat valoarea anterioara, 8.620 lei. Castigul salarial mediu publicat lunar de INS este o statistica, nu o valoare folosita in calcule legale.
Calculator salariu complet pentru angajator
La 5.000 lei brut, de la 1 iulie 2026, firma plateste in total 5.113 lei, adica brutul plus contributia asiguratorie pentru munca de 2,25%. Instrumentul arata intreaga structura, de la brut la net si pana la costul final, util pentru bugetarea unei angajari.
| Salariu brut | Salariu net | CAM angajator | Cost total firma | Cat din cost ajunge la angajat |
|---|---|---|---|---|
| 4.325 lei (minim) | 2.699 lei | 93 lei | 4.418 lei | 61,1% |
| 5.000 lei | 2.981 lei | 113 lei | 5.113 lei | 58,3% |
| 6.000 lei | 3.523 lei | 135 lei | 6.135 lei | 57,4% |
| 7.000 lei | 4.095 lei | 158 lei | 7.158 lei | 57,2% |
| 8.000 lei | 4.680 lei | 180 lei | 8.180 lei | 57,2% |
| 9.192 lei (mediu) | 5.377 lei | 207 lei | 9.399 lei | 57,2% |
| 10.000 lei | 5.850 lei | 225 lei | 10.225 lei | 57,2% |
| 12.000 lei | 7.020 lei | 270 lei | 12.270 lei | 57,2% |
| 15.000 lei | 8.775 lei | 338 lei | 15.338 lei | 57,2% |
Peste pragul de 6.325 lei brut deducerea personala dispare complet, iar raportul se stabilizeaza: din fiecare 100 de lei pe care ii cheltuie firma, 57,2 lei ajung in contul tau. La 4.325 lei brut raportul e mai bun, 61,1 lei, pentru ca deducerea si suma neimpozabila de 200 de lei reduc retinerile.
Defalcarea pe fiecare prag salarial, cu CAM si cost total, este pe pagina despre costul angajatorului.
Fluturas de salariu in format PDF
Din optiunile avansate, calculatorul salariu net genereaza fluturasul de salariu intr-un fisier PDF descarcabil (descarca in format pdf), cu defalcarea pe fiecare retinere. Este util pentru contractele part-time sau cu norma intreaga deopotriva.
Intrebari frecvente despre calculatorul de salariu
Cum folosesti calculatorul salariu net?
Introduci salariul brut din contract in campul de sus si apesi Calculeaza. Instrumentul scade CAS, CASS si impozitul si iti arata direct suma neta din mana.
Ce suma scrie in contract: bruta sau neta?
Bruta, pentru ca de la ea pornesc contributiile si impozitul. Cand primesti o oferta, intreaba daca suma e bruta sau neta: din iulie 2026, 5.000 lei brut inseamna 2.981 lei net, iar un net de 5.000 lei cere 8.548 lei salariu brut.
Salariul de baza din contract e totuna cu brutul lunii?
Nu intotdeauna: salariul de baza e suma fixa din contract, iar brutul lunii adauga sporurile, orele suplimentare si primele. La 5.000 lei salariu de baza si un spor de vechime de 10%, salariul brut al lunii e 5.500 lei, iar netul 3.252 lei de la 1 iulie 2026.
Ce sunt avansul si lichidarea pe fluturas?
Avansul e o plata partiala din netul lunii, la data stabilita in contract sau in regulamentul intern. Lichidarea e diferenta pana la net, platita la ziua de salariu. Pe fluturas apar pe randuri separate, dar impreuna nu depasesc netul pe care il arata calculatorul.
Cat e salariul net din 5.000 lei brut?
Din 5.000 lei brut raman 2.981 lei net de la 1 iulie 2026, la un contract standard fara persoane in intretinere. Se retin CAS 1.250 lei, CASS 500 lei si impozit 269 lei, calculat dupa o deducere personala de 562 lei. Pentru orice alta suma, calculatorul de sus iti da cifra exacta.
Ce salariu brut iti trebuie pentru 3.000 lei net?
Pentru 3.000 lei net ai nevoie de 5.036 lei brut in contract, de la 1 iulie 2026. Din aceasta suma se retin CAS 1.259 lei, CASS 504 lei si impozit 273 lei, dupa o deducere personala de 541 lei. Pentru alte praguri, foloseste calculatorul de salariu brut.
De ce doi angajati cu acelasi salariu brut primesc net diferit?
Diferenta vine din deducerea personala, care creste cu numarul persoanelor in intretinere si scade pe masura ce brutul se departeaza de salariul minim. Mai conteaza varsta sub 26 de ani si scutirea pentru persoanele cu handicap grav sau accentuat, care elimina complet impozitul pe venit.
De ce difera netul de la o luna la alta?
Netul se schimba cand se modifica brutul, numarul persoanelor in intretinere sau valoarea deducerii personale. Apar diferente si in lunile cu concediu medical, concediu fara plata sau ore suplimentare, pentru ca baza de calcul a contributiilor nu mai este salariul intreg din contract.
Ce inseamna suma neimpozabila de 200 de lei?
Este partea din salariul minim pe care nu se platesc impozit si contributii. De la 1 iulie 2026 se acorda daca ai contract cu norma intreaga la functia de baza, salariul de baza din contract, fara sporuri, este egal cu minimul pe economie, iar venitul brut lunar, fara tichete de masa, nu depaseste 4.600 lei. Pana la 30 iunie 2026 suma a fost 300 de lei, iar din 1 iulie a scazut la 200, prin OUG nr. 89/2025.
Programatorii si constructorii mai au scutire de impozit in 2026?
Nu. OUG nr. 156/2024 a eliminat de la 1 ianuarie 2025 scutirea de impozit si contributiile reduse din IT, constructii, agricultura si industria alimentara. Ramane doar salariul minim separat din constructii, de 4.582 lei brut, explicat pe pagina calculator salariu constructii.
Cat costa un angajat pe firma in 2026?
Peste salariul brut, angajatorul plateste contributia asiguratorie de munca, 2,25% din brut. La un brut de 5.000 lei, de la 1 iulie 2026, CAM inseamna 113 lei, deci costul total ajunge la 5.113 lei, din care salariatul primeste 2.981 lei net. Adica 58,3% din cheltuiala firmei ajunge in contul lui.
Reper rapid pentru calcul salariu net, 2026. Calculatorul salariu net arata ca la 4.325 lei brut iti raman 2.699 lei net din 1 iulie 2026, iar la 5.000 lei brut 2.981 lei net. Pana la 30 iunie, minimul a fost 4.050 lei brut si 2.574 lei net.
Metodologie: tabelele sunt calculate pentru norma intreaga, la functia de baza, fara tichete de masa. La 4.325 lei brut, CAS, CASS si CAM se aplica pe 4.125 lei, dupa scaderea sumei neimpozabile de 200 de lei, de aceea CAM este 93 de lei, nu 97. Coloana pentru 1 ianuarie - 30 iunie 2026 foloseste minimul de 4.050 lei si suma neimpozabila de 300 de lei. Fiecare retinere se rotunjeste la leu inainte de scadere. Rezultatele nu inlocuiesc statul de plata, iar formulele complete sunt pe pagina metodologia de calcul.
Sursa: insse.ro, Codul fiscal, art. 77, 78 si 138, Legea nr. 44/2026, OUG nr. 156/2024, OUG nr. 89/2025, HG nr. 146/2026.
