Indemnizatie crestere copil 2026: cat primesti, calcul si acte necesare
In 2026, indemnizatia de crestere copil este de 85% din media veniturilor tale nete din 12 luni, dar cel putin 1.651 lei si cel mult 8.500 lei brut pe luna. Din suma bruta se retine CASS de 10%, asa ca la plafonul maxim primesti 7.650 lei in cont.
- Primesti 85% din media veniturilor tale nete, intre 1.651 si 8.500 lei brut pe luna.
- Din suma bruta se retine CASS de 10%, deci la plafonul maxim incasezi 7.650 lei.
- Ai nevoie de cel putin 12 luni cu venituri impozabile in ultimii 2 ani dinaintea nasterii.
Cat este indemnizatia de crestere copil in 2026?
Indemnizatia este de 85% din media veniturilor tale nete din ultimele 12 luni, cu un minim de 1.651 lei si un maxim de 8.500 lei brut pe luna. Regula este stabilita la art. 2 alin. (2) din OUG nr. 111/2010, iar din suma bruta se retine CASS de 10%.
Minimul legal este de 2,5 ori indicatorul social de referinta (ISR). Cum ISR nu a fost majorat in 2026, cuantumul minim ramane 1.651 lei, la fel ca in 2024 si 2025. Orice fractiune de leu rezultata din calcul se rotunjeste la leu in favoarea ta, conform art. 37^1 din aceeasi ordonanta.
La o medie neta de pana la 1.942 lei primesti minimul. Plafonul de 8.500 lei il atingi la o medie neta de 10.000 lei, iar peste acest nivel suma nu mai creste.
| Venit net mediu | 85% din medie | Indemnizatie bruta | CASS 10% | Primesti in cont |
|---|---|---|---|---|
| 1.500 lei | 1.275 lei | 1.651 lei (minim) | 165 lei | 1.486 lei |
| 3.000 lei | 2.550 lei | 2.550 lei | 255 lei | 2.295 lei |
| 4.000 lei | 3.400 lei | 3.400 lei | 340 lei | 3.060 lei |
| 5.000 lei | 4.250 lei | 4.250 lei | 425 lei | 3.825 lei |
| 7.000 lei | 5.950 lei | 5.950 lei | 595 lei | 5.355 lei |
| 9.000 lei | 7.650 lei | 7.650 lei | 765 lei | 6.885 lei |
| 10.000 lei | 8.500 lei | 8.500 lei (maxim) | 850 lei | 7.650 lei |
| 12.000 lei | 10.200 lei | 8.500 lei (maxim) | 850 lei | 7.650 lei |
Cum se calculeaza indemnizatia pas cu pas?
Aduni veniturile nete din ultimele 12 luni cu venit din cei 2 ani dinaintea nasterii, imparti totalul la 12 si aplici 85%. Rezultatul se incadreaza intre 1.651 si 8.500 lei, apoi se retine CASS de 10%.
- Stabilesti cele 12 luni. Se iau ultimele 12 luni cu venituri supuse impozitului din intervalul de 24 de luni dinaintea nasterii, iar lunile nu trebuie sa fie consecutive.
- Aduni venitul net al fiecarei luni. Netul este venitul ramas dupa scaderea impozitului si a contributiilor obligatorii, nu salariul brut din contract.
- Imparti suma la 12 si inmultesti cu 0,85. Fractiunile de leu se rotunjesc in sus.
- Compari rezultatul cu pragurile. Sub 1.651 lei primesti minimul, peste 8.500 lei primesti plafonul.
- Scazi CASS de 10% ca sa afli suma care intra in cont.
Exemplu: daca in toate cele 12 luni ai avut salariul minim de 4.325 lei brut, netul lunar a fost 2.699 lei. Inmultit cu 0,85, rezulta 2.294,15 lei, rotunjit la 2.295 lei brut, suma din care se retine apoi CASS de 10%. Daca stii doar salariul brut din fiecare luna, afli netul cu calculul salariului net.
Ce venituri intra in calcul
Intra veniturile din salarii si asimilate salariilor, din activitati independente, inclusiv PFA, din drepturi de proprietate intelectuala si din activitati agricole, silvicultura si piscicultura. Dividendele nu intra, pentru ca nu fac parte din aceste categorii.
Daca ai avut venituri scutite de impozit pe venit conform art. 60 din Codul fiscal, netul luat in calcul este venitul ramas dupa scaderea contributiilor. Pentru luna nasterii se ia venitul pe care l-ai fi avut lucrand toata luna sau suma dintre venitul zilelor lucrate si indemnizatia de maternitate.
Pentru perioadele asimilate, cum sunt concediul medical sau somajul indemnizat, se iau in calcul sumele incasate in acele luni.
Cat se retine CASS din indemnizatia de crestere copil?
Din 1 august 2025 se retine automat CASS de 10% din indemnizatia bruta, prin modificarile aduse Codului fiscal de Legea nr. 141/2025. Indemnizatia nu se impoziteaza, deci CASS este singura retinere obligatorie.
Retinerea o face direct agentia care plateste indemnizatia, fara vreo declaratie din partea ta. Pe decizia de acordare vezi suma bruta, iar in cont intra suma dupa CASS. Regulile generale ale contributiei le gasesti pe pagina taxe si contributii.
Cine are dreptul la indemnizatia de crestere copil?
Ai dreptul daca ai realizat venituri supuse impozitului timp de cel putin 12 luni in ultimii 2 ani dinaintea nasterii copilului. In plus, trebuie sa ai domiciliul sau resedinta in Romania si sa locuiesti cu copilul, ocupandu-te de cresterea lui.
O luna conteaza intreaga daca ai avut venit in cel putin jumatate din zilele ei lucratoare, iar de cel mult 3 ori legea accepta si fractiuni mai mici. Daca nasterea are loc inainte de termen, perioada ceruta se reduce cu intervalul dintre data nasterii si data prezumata a nasterii.
Cele 12 luni pot fi formate si din perioade asimilate, in care nu ai avut venit din munca: somaj indemnizat, concedii medicale, pensie de invaliditate, un concediu de crestere pentru un copil anterior, concediu fara plata pentru cresterea copilului sau cursuri de zi la liceu, facultate ori master.
De aceleasi drepturi beneficiaza si persoana care a adoptat copilul, care il are in plasament sau care a fost numita tutore. Daca ai lucrat intr-un stat din Uniunea Europeana sau intr-un stat care aplica Regulamentul (CE) nr. 883/2004, perioadele de acolo se aduna cu cele din Romania. Daca nu indeplinesti conditia de 12 luni, nu primesti indemnizatia, dar copilul are dreptul la alocatia de stat pentru copii.
Cat primesti pentru gemeni sau pentru un al doilea copil nascut in concediu?
La gemeni, tripleti sau multipleti, indemnizatia se majoreaza cu 50% pentru fiecare copil incepand cu al doilea, iar majorarea nu poate fi mai mica de 1.651 lei. Aceeasi regula se aplica atunci cand se naste un alt copil in timp ce esti deja in concediu de crestere.
La o indemnizatie de 2.000 lei, 50% inseamna 1.000 lei, sub minim, asa ca majorarea urca la 1.651 lei si primesti 3.651 lei brut. La o indemnizatie de 5.100 lei, majorarea este de 2.550 lei, iar totalul ajunge la 7.650 lei brut.
Cand al doilea copil se naste in timpul concediului pentru primul, concediul se prelungeste si primesti o singura indemnizatie, majorata. Daca nasterea are loc in cel mult 12 luni de la finalul concediului anterior, iar noul calcul iese mai mic, primesti cuantumul pe care l-ai avut pentru copilul anterior.
Ce acte iti trebuie si unde depui dosarul?
Depui cererea la primaria de domiciliu sau de resedinta, iar in Bucuresti la primaria sectorului, in cel mult 60 de zile lucratoare de la finalul concediului de maternitate. Primaria trimite dosarul la agentia judeteana pentru plati si inspectie sociala (AJPIS), care emite decizia.
Conform art. 13 din OUG nr. 111/2010, dosarul contine:
- cererea tip, completata dupa modelul din normele metodologice;
- copia actului tau de identitate si a certificatului de nastere al copilului sau livretul de familie;
- actele care dovedesc cele 12 luni de venit sau perioadele asimilate;
- adeverinta de venit de la angajator sau documentele fiscale pentru PFA si alte venituri independente;
- dovada suspendarii activitatii pe perioada concediului;
- extrasul de cont, daca vrei plata in cont curent sau cont de card;
- actele de adoptie, plasament sau tutela, daca este cazul.
Poti depune dosarul si cu 30 de zile inainte de finalul concediului de maternitate. Agentia are 15 zile lucratoare de la inregistrare ca sa emita decizia si inca 5 zile lucratoare ca sa ti-o comunice.
Inainte de toate, anunti angajatorul in scris cu cel putin 10 zile inainte de finalul concediului de maternitate si precizezi perioada de concediu pe care o vrei. Daca nu o precizezi, angajatorul aproba perioada maxima.
De cand se plateste indemnizatia si cat dureaza concediul?
Daca depui cererea in termen, indemnizatia se acorda din ziua urmatoare incheierii concediului de maternitate si se plateste pana cand copilul implineste 2 ani, respectiv 3 ani daca are un handicap. Daca depui dupa cele 60 de zile lucratoare, dreptul se acorda doar de la data cererii.
Daca nu ai avut dreptul la concediu de maternitate, indemnizatia se acorda de la data nasterii, cu acelasi termen de 60 de zile lucratoare. Pentru lunile incomplete, suma se calculeaza proportional cu zilele calendaristice. Plata se face lunar, in cont curent, in cont de card sau prin mandat postal.
Perioada concediului conteaza ca vechime in munca si ca stagiu de cotizare pentru pensie si pentru drepturile de somaj.
Poti lucra in timpul concediului fara sa pierzi indemnizatia?
Da, cat timp venitul net din activitatea desfasurata in concediu nu depaseste, intr-un an calendaristic, de 8 ori cuantumul minim al indemnizatiei, adica 13.208 lei in 2026. Plafonul se raporteaza la totalul anului, nu la fiecare luna.
Nu intra in plafon sumele primite fara sa muncesti efectiv in concediu, cum sunt drepturile din contractul de munca platite in aceasta perioada, si nici indemnizatia de consilier local sau judetean, oricat de mare ar fi.
Daca depasesti plafonul si ti-ai declarat veniturile la fisc, nu pierzi toata indemnizatia. Pentru lunile in care ai lucrat, agentia recupereaza diferenta dintre indemnizatia incasata si stimulentul de insertie la care ai fi avut dreptul. Orice schimbare de acest fel o comunici in scris primariei in 15 zile lucratoare, iar nerespectarea termenului se sanctioneaza cu amenda de la 500 la 2.000 lei.
Cat este stimulentul de insertie in 2026?
Stimulentul este de 1.500 lei pe luna daca obtii venituri inainte ca copilul sa implineasca 6 luni si de 650 lei pe luna daca revii dupa aceasta varsta. Il primesti pe langa salariu, dar nu in acelasi timp cu indemnizatia, a carei plata se suspenda.
| Cand incepi sa obtii venituri | Suma lunara | Pana la ce varsta a copilului |
|---|---|---|
| Inainte de 6 luni | 1.500 lei | 2 ani |
| De la 2 ani, daca ai primit 1.500 lei si continui sa lucrezi | 650 lei | 3 ani |
| Dupa 6 luni | 650 lei | 3 ani |
Pentru copilul cu dizabilitati, pragurile se muta cu un an: 1 an in loc de 6 luni, 3 ani in loc de 2 ani si 4 ani in loc de 3 ani.
Depui cererea de stimulent in 30 de zile lucratoare de la data la care incepi sa obtii venituri, altfel suma se acorda doar de la data cererii. Ca salariat, anunti angajatorul in scris cu cel putin 30 de zile inainte de revenire, iar angajatorul nu iti poate restrictiona accesul la stimulent.
Ce se intampla cu cele 2 luni ale celuilalt parinte?
Daca ambii parinti indeplinesc conditiile, cel putin 2 luni din concediu trebuie luate de parintele care nu a cerut initial concediul. Aceste luni nu se transfera: daca el nu le ia, tu nu le poti folosi in locul lui.
Pentru lunile respective, parintele care a cerut initial concediul poate opta pentru concediu fara plata, care conteaza ca perioada asimilata, sau poate reveni la munca si obtine venituri.
Te poate concedia angajatorul sau iti poate fi poprita indemnizatia?
Angajatorul nu te poate concedia cat timp esti in concediu de crestere sau primesti stimulentul de insertie, cu exceptia reorganizarii judiciare sau a falimentului firmei. La revenire, ai dreptul la conditii de munca cel putin la fel de favorabile ca inainte de concediu.
Indemnizatia, in schimb, poate fi poprita pentru datorii, in limitele prevazute de lege. Stimulentul de insertie si majorarea pentru gemeni pot fi urmarite silit doar pentru recuperarea sumelor incasate necuvenit.
Depune cererea in cel mult 60 de zile lucratoare de la finalul concediului de maternitate, ca indemnizatia sa se acorde din ziua urmatoare, fara luni pierdute.
Intrebari frecvente despre indemnizatia de crestere copil
Cat este indemnizatia de crestere copil in 2026?
Intre 1.651 lei si 8.500 lei brut pe luna, calculata ca 85% din media veniturilor tale nete din 12 luni realizate in ultimii 2 ani dinaintea nasterii. Dupa retinerea CASS de 10%, la plafonul maxim primesti 7.650 lei.
Ce venit net mediu iti trebuie pentru indemnizatia maxima?
Cel putin 10.000 lei net pe luna, in medie, pe cele 12 luni luate in calcul. La o medie mai mare, indemnizatia ramane plafonata la 8.500 lei brut.
Se retine CASS din indemnizatia de crestere copil?
Da. Din 1 august 2025 se retine automat CASS de 10% din suma bruta, iar indemnizatia ramane scutita de impozit pe venit.
Poti lucra in timpul concediului fara sa pierzi indemnizatia?
Da, daca venitul net din activitatea desfasurata in concediu nu depaseste 13.208 lei intr-un an calendaristic, adica de 8 ori cuantumul minim al indemnizatiei. Peste acest prag, datorezi diferenta dintre indemnizatie si stimulentul de insertie pentru lunile in care ai lucrat.
Cat primesti pentru gemeni?
Indemnizatia cuvenita plus o majorare de 50% din aceasta pentru al doilea copil, iar majorarea nu poate fi mai mica de 1.651 lei. La o indemnizatie de 2.000 lei, primesti 3.651 lei brut pe luna.
Cat este stimulentul de insertie in 2026?
1.500 lei pe luna, pana la 2 ani ai copilului, daca obtii venituri inainte ca acesta sa implineasca 6 luni. Daca revii dupa 6 luni, primesti 650 lei pe luna, pana la 3 ani ai copilului.
Se poate popri indemnizatia de crestere copil?
Da. Indemnizatia poate fi urmarita silit in limitele legii, spre deosebire de stimulentul de insertie si de majorarea pentru gemeni, care pot fi urmarite doar pentru recuperarea sumelor incasate necuvenit.
